NG体育官方网站再就业中老年的七万份简历解析退而不休为什么、要什么每一位退而不休的长者，都在试图重新建立起被纸面年龄割断的社会连接。近日，复旦大学“复数实验室” 的一群师生，通过对中国老年人才网和全国离退休人才网的7.2万份求职简历进行深度剖析，探求“退而不休”到底为什么、要什么。在研究者和观察者们看来，求职仅是第一步，对于这群站在再就业大门前跃跃欲试的长者来说，他们接下来还需要走很长一段路。与此同时，一系列新兴行业的出现，也给他们的再就业带来了不少新机遇。（摘编自上观新闻、《北京晚报》《中国青年报》）

　　在招聘网站的简历中，再就业的中老年人集中于55—65岁这一年龄段，这意味着他们刚从原岗位上退休，便选择奔赴再就业的职场。

　　这些求职者大都符合老年人才招聘网站标题上“人才”一词的定义，或曾是身居高位的经理，或曾是会计、工程师等，在某方面拥有自身的一技之长。

　　一部分求职者还拥有高学历。72岁的蒋星原毕业于上海财经大学，曾在上海某区级审计局工作。66岁的吴崴毕业于东北大学计算机网络，退休前曾是一名自动化研究所工程师。

　　赵敏文在中国老年人才网上投递简历的契机，源自于自己长达20年的基站维护经验。赵敏文说，自己在40岁之前是“穿军装的”，退伍之后在移动公司进行通信基站的维护，“我自己建立了一套雷电理论，4年10个基站遭35次雷击，却没有任何东西损坏。我觉得我有这个方面的工作才能，可以为社会和企业解决问题，我愿意把这份经验贡献出来”。

　　从周一到周五，赵丽7点起床，像往常一样吃过早饭后坐地铁到公司上班。两年前，她从东北某国企退休后，经过同学的介绍进入杭州一家监理公司做财务工作。当被问到“为什么选择退休后继续工作”，赵丽的答案很简单：“想趁着年纪没有那么大，抓紧赚点养老钱。”其实，作为国企退休员工，赵丽的退休金还算可观。退休后，因为喜欢江南的气候和环境，她选择去杭州旅居生活。玩着玩着，赵丽的老同学突然问她要不要去做财务工作。想到这份工作是自己擅长的，且待遇不错，于是她答应了，“这份工作强度中等，年薪10万左右，待遇还是不错的”。

　　为子女分担压力也是部分长者选择继续工作的原因。退休后在一家民营医院做了4年技术院长的张爱民可以说是“无缝”再就业——退休前已经谈妥，办完退休手续便入职了现在的民营医院。他坦言，现在的工作强度并不小，做手术是常有的事。辛苦工作了几十年，退休了为什么不好好休息？张爱民表示，自己有一儿一女，硕士毕业后都在北京。虽然儿女工作都挺好，但在大城市生活压力太大，自己想在经济上多帮帮他们。

　　这一份相似，在“退休收入”的用处方面也能体现出来。《2022年老龄群体再就业调研报告》中提到，再就业者的一半以上收入花在日常生活和养老储蓄中，为子女分担压力则紧随其后NG体育官方网站。

　　中国人民大学教授涂永前等人对北京、天津、济南的266位再就业老年人做过访谈式调查，结果显示，老年人再就业存在诸多困难，其中排在首位的是“工资较低”，占比为39%。其次为福利保障不健全，工作重、耗时长。而这些，或许又跟“年龄歧视”在一起。

　　“你年纪大了，所以我们分给你的工作可能相应少一点……”这是张凤玲在与雇主谈判时最常听到的线岁的她在退休后跟随子女从江西去了北京。求职面试中，她发现自己常常被以年龄定工资。她为此感到不公平，会在面试中当场拒绝。

　　除了福利待遇方面的水平明显降低，部分人甚至得不到基本的劳动保障，有人因此陷入劳动争议。在中国裁判文书网上以“超龄老年人”为关键词搜索案由为“劳动争议”的案件，出现2308份裁判文书。其中，工厂流水线上的普工、保洁员、企事业职工等是劳动争议的高发岗位。

　　当然，这7.2万条银发族求职数据，仅仅是全国退休再就业大军中的冰山一角。在水面之下，还有大量退休人士正在通过各种方式求职找工作。而随着时代发展，公共营养师、适老化健身教练等一系列新兴行业的出现，也给他们的再就业带来了不少新机遇。

　　以公共营养师为例，目前人才缺口大。业内人士介绍，公共营养师报考灵活，一般通过2—3个月的培训，就可以获得4级营养师资格。公共营养师的就业机会很多，可以选择在营养企业、养老院等机构和企业工作。

　　再说说适老化健身教练。2022年7月，中国老年保健协会适老化健身教练工作委员会成立，工作委员会决定在各地培训适老化科学健身指导师，让他们走进健身房、社区、老年大学等，为活力老人提供科学健身指导，为慢病老人提供运动处方等专业服务。

　　“以后老年人找工作的机遇会越来越多。”67岁的肖重梅目前在杭州一家直播公司当中老年女装模特，她希望干到70岁退休，然后去环游世界。