在日常生活和工作中，岗位职责使用的频率越来越高，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。制定岗位职责的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是小编为大家整理的健身房岗位职责，希望对大家有所帮助。

　　2、负责维护健身设备的正常运行，如发现问题，应及时上报。每天按规定准备好营业用品，需要补充的用品，应及时报告领班申领。

　　3、负责健身房及室、淋浴室的清洁卫生工作。搞好环境卫生和设备卫生，保持环境的整洁和空气的清新，以达到质量标准。

　　3、私教课的销售及为会员提供专业、科学的健身计划,并按公司要求,完成私教课并有效保管私教会员资料。

　　4、 负责管辖区域市场经销商、大包商、代理商的`确定,合同谈判、签订,与经销商等客户保持良好沟通

　　2) 3年以上快消品客户管理经验。有一定特通渠道操作建设和维护经验。有高端啤酒、高端牛奶行业销售经验者优先NG体育APP下载入口。

　　6) 熟悉影院、星级酒店、高档餐饮、夜店(ktv)、油站、高速服务区,健身房等渠道客户及网点,有客情者优先;

　　3、做好健身会员的档案管理工作,熟练掌握发展会员的一系列工作程序,随时保持与台班间的信息沟通。

　　4、坚守岗位,严格执行健身房规定,注意客人健身动态,随时给予正确指导,确保客人安全运动,礼貌劝止一切违反规则的.行为。

　　7、带客人做健身操,口令清晰,姿势正确,动作一丝不苟,并根据客质状况做不同的指导。如客人误场,可提供健身操录像带使用。

　　7、负责业主(住户)进入健身房区域的接待工作,并指引业主(住户)正确使用各类器材的方法,着重介绍须注意的安全事项。

　　1、负责健身房日常工作的安排，设定营业方式，制定排班表,安排领班和员工的工作，并制定较为具体的规章制度。

　　4、检査领班和员工的工作情况，包括规章制度的执行、服务程序和服务规范的贯彻实施、设施设备的运行等。

　　5、做好对健身房领班的员工的培训工作。指导员工了解和掌握酒店及部门的规章制度；对员工进行服务技能技巧的培训，提高员工的综合素质和综合能力。

　　6、做好对领班的培养和考核工作。适时指导领班的工作，保证各领班之间关系的和谐。对领班的工作进行观察和考核,定期做出评价，并对领班的任免提出建议。

　　2、运营与营销活动确保店铺日常运营，统筹户外拓展、商家联盟、社区野练等活动来推动新的会员入会。

　　3、新产品引进与执行：不断的了解、学习新的课程、产品、培训等为公司增加收入的项目，并合理有机会的引进执行

　　2.带客人做健身操，口令清晰,姿势正确,动作一丝不苟，并根据客质状况做不同的`指导。如客人误场，可提供健身操录像带使用。

　　3.出租或收回壁球拍均要检査质量，对不懂壁球规则的客人，要耐心细致地讲解和检査客人的球鞋是否符合要求,如需陪打，要根据来宾的球艺尽量做到使客人满意。

　　5) 熟悉影院、星级酒店、高档餐饮、夜店(ktv)、油站、高速服务区，健身房等渠道客户及网点，有客情者优先。

　　五、保持室内卫生清洁，经常检查场地、器材、设备，如有设备损坏，及时向主管领导汇报并通知维修。健身房管理员岗位职责说明书二